Voor werknemers

Nederland kent uitgebreide arbeidsrechtelijke bepalingen over uw loon en vergoedingen. Zo geldt een wettelijk minimumloon. Ook is in de meeste gevallen een zogenaamde Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) van toepassing op uw werk. Dit is een overeenkomst die voor u door de vakbond is afgesproken met uw werkgever en die bindend is voor alle werkgevers die hetzelfde soort werk uitvoeren. In een CAO zijn bijvoorbeeld ziekte vergoedingen geregeld.

Arbeidsconflicten

Communicatie met een werkgever is niet altijd makkelijk, vooral als er taal- en cultuurverschillen in de weg staan. Een arbeidsconflict zit dan in een klein hoekje. Meestal zijn zulke conflicten gemakkelijk op te lossen als er constructief over gepraat wordt.