Kategorie
Aktualnosci

Lista kontrolna 10 ulg podatkowych

podlegających odliczeniu, o których przedsiębiorcy często zapominają!

Prowadzenie działalności gospodarczej jest już wystarczająco skomplikowane. Czy wiesz, że wielu przedsiębiorców nie korzysta z ulg podatkowych, mimo że im przysługują? Szkoda, bo ulgi podatkowe oznaczają więcej pieniędzy w kieszeni na rozwój firmy albo po prostu na urlop. W tej liscie przedstawiamy 10 praktycznych ulg podatkowych.

Lista kontrolna 10 ulg podatkowych, których nie możesz przegapić:

1.Ulga dla rozpoczynających działalność (startersaftrek)

Dopiero zaczynasz? Otrzymasz dodatkową ulgę na start ponad ulgę dla przedsiębiorców, którzy dopiero zaczynają.Przysługuje tylko przez kilka pierwszych lat. Najpierw musisz spełnić kryterium godzinowe 1225 godzin rocznie prac na działalność gospodarczą.

2.Ulga dla przedsiębiorców (zelfstandigenaftrek)

Czy poświęcasz swojej firmie co najmniej 1225 godzin rocznie, wtedy urząd skarbowy nagradza Cię dodatkową ulgą. W 2026 roku obowiązuje następująca kwota: 1200 euro. Liczy się administracja, wycena, spotkania z klientami, marketing, nauka nowych umiejętności, a nawet godzina spędzona na próbach zrozumienia dokumentacji.

3.Ulga dla MŚP od zysku (MKB-winstvrijstelling)
Zwolnienie z podatku dochodowego od zysków MŚP dotyczy niemal każdej osoby prowadzącej działalność gospodarczą.

  • osoby prowadzące działalność na własny rachunek, posiadające jednoosobową działalność gospodarczą
  • wspólnicy spółki jawnej lub członkowie spółki partnerskiej
  • p-rzedsiębiorcy, którzy nie spełniają kryterium 1225 godzin rocznie, również otrzymają po prostu zwolnienie.

4.Ulga inwestycyjna dla małych inwestycji (KIA- Kleinschaligheidsinvesteringsaftrek)
Czy w tym roku zainwestowałeś w swoją firmę powyżej progu inwestycyjnego?
Dobra wiadomość: część wydatków możesz dodatkowo odliczyć.
Aby zakwalifikować się do KIA w 2026 roku, należy zainwestować w danym roku kwotę od 2901 do 398 236 euro w aktywa firmy (jeden z aktywow wynosi powyzej €450 netto).

5.Ulga za współpracę partnera (meewerkaftrek)
Czy Twój partner pomaga w firmie bez oficjalnego wynagrodzenia?
Jezeli partner pomaga w Twojej firmie a nie jest w niej zatrudniony mozecie Panstwo skorzystac z dodatkowej ulgi. Godziny pracy partnera musza byc wtedy rozpisane i musza to byc faktyczna praca dla firm. Wlicza sie: prowadzenie administracji firmy, wystawianie faktur, zakupy dla firmy:

0 do 525 godzin:                  bez znizki

525 do 875 godzin:                1,25%

875 do 1.225 godzin:              2%

1.225 do 1.750 godzin:            3%

1.750 lub wiecej:                 4%

6.Ubezpieczenie od niezdolności do pracy (AOV)
Płacenie składek nie jest przyjemne, ale są one odliczalne od podatku.
Pamiętaj, aby co roku prawidłowo uwzględniać te koszty.

7.Ulga na inwestycje energetyczne (EIA – Energie-investeringsaftrek). To holenderska ulga podatkowa dla przedsiębiorców, którzy inwestują w energooszczędne rozwiązania. Polega ona na tym, że możesz odliczyć od dochodu nawet 40% wartości kwalifikowanej inwestycji (zgodnej z tzw. Energielijst), co zmniejsza Twój podatek dochodowy.

Aby skorzystać z EIA:

  • musisz prowadzić działalność gospodarczą w Niderlandach i płacić podatek,
  • inwestycja musi dotyczyć środka trwałego z listy energetycznej np. auto elekty
  • minimalna wartość inwestycji to 2 500 €,
  • inwestycję trzeba zgłosić przez Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).

Przykłady konkretnych inwestycji, które kwalifikują się do EIA:

  • Budynki (bedrijfsgebouwen) – izolacje, okna, systemy ogrzewania, wentylacji
  • Procesy (processen) – maszyny i technologie oszczędzające energię
  • Transport – np. pojazdy elektryczne lub energooszczędne
  • Energia odnawialna – np. panele fotowoltaiczne, pompy ciepła
  • Zarządzanie energią (energiebalancering) – systemy monitoringu i optymalizacji
  • Transformacja energetyczna
  • Doradztwo energetyczne i audyty

8.Ulga na inwestycje środowiskowe (MIA) oraz dowolna amortyzacja inwestycji środowiskowych (VAMIL)
Ekologiczne działania się opłacają. Przyjazne środowisku inwestycje przynoszą korzyści podatkowe. Pomyśl np. o autobusach elektrycznych, sprzęcie do recyklingu lub rozwiązaniach gospodarki o obiegu zamkniętym.

9.Ulga na badania i rozwój (RDA) / WBSO
Ustawa o wspieraniu badań i rozwoju. To program podatkowy mający na celu wspieranie innowacyjności. WBSO zwraca część kosztów i wydatków projektu badawczo-rozwojowego w zeznaniu podatkowym. Złóż wniosek o WBSO przed rozpoczęciem projektu — nie po fakcie.

10.Rezerwa emerytalna (lijfrente lub banksparen)
Aktualne opcje oszczedzania na emeryture w Holandii  z odliczeniem podatkowym :

  • Lijfrente – można odliczyć wpłaty od podatku (w ramach tzw. jaarruimte)
  • Banksparen-  odliczenie podatkowe podobnie jak w lijfrente

 

Kategorie
Uncategorized

Oferta dla polskich przedsiębiorców w Holandii

Masz problem z niezapłaconą fakturą lub sporem z klientem?
Fiscali oferuje kompleksowe wsparcie dla polskich firm działających na terenie Holandii.

Zakres usług:

Ponaglenia płatności faktur (herinneringen & aanmaningen)
Incasso – skuteczne odzyskiwanie należności
Procedury przez Kantonrechter (sąd rejonowy)
Mediacje i begeleiding przy sporach dotyczących wykonanej usługi
✅ Wsparcie w kontaktach z holenderskimi instytucjami i klientami

Dlaczego Fiscali?

🔹 Doświadczenie w holenderskim systemie prawnym i podatkowym
🔹 Obsługa w języku polskim
🔹 Indywidualne podejście do każdej sprawy
🔹 Działamy szybko, rzetelnie i zgodnie z prawem NL

Nie pozwól, aby brak płatności blokował rozwój Twojej firmy.
Zadbaj o swoje należności z Fiscali.

📩 Skontaktuj się z nami, aby omówić Twoją sprawę.

Kategorie
Aktualnosci

Szkolenie informacyjne na temat różnic między firmami ZZP a BV

Kategorie
Uncategorized

Zmiana kodów SBI w KVK

Początkiem września KVK zaktualizowało znaczną część obecnych kodów SBI w swoim rejestrze.

Aktualizacja ta dotyczy wszystkich Izb Handlowych Unii Europejskiej i jest wykonywana co 15 lat, aby odzwierciedlić nowe trendy gospodarcze.

Kody SBI opisują działalność gospodarczą firmy.

W związku z tym KVK apeluje do przedsiębiorców o sprawdzenie opisu swojej działalności gospodarczej w Mijn KvK i jego korektę, jeśli jest (już) niepoprawny.

Niepoprawny kod SBI może mieć daleko idące konsekwencje:

-banki i ubezpieczyciele używają ich do udzielania pożyczek lub ubezpieczeń

-branżowe fundusze emerytalne również wykorzystują kody do ustalenia, czy firma ma prawny obowiązek przynależności do stowarzyszenia

-jest również ważny przy wydawaniu zezwoleń i dotacji

Zachęcamy przedsiębiorców, aby sprawdzili opis swojej działalności gospodarczej w Mijn KvK!

Kategorie
Uncategorized

Nowa ustawa podatkowa od 2026r.

Nie jesteś zameldowany na ternie Holandii i byleś zobligowany do dostarczania zaświadczenia o dochodach z Polski przy rozliczeniu rocznym?

Od 2026 nie jest to konieczne!

Tylko na prośbę holenderskiego urzędu, należy pobrać zaświadczenie i wykazać, że co najmniej 90% dochodów podlega opodatkowaniu w Holandii.

Programu KBB (kwalificerend buitenlands belastingplichtige) – Regulacja Kwalifikacji Zagranicznego Podatnika określa, że dochód musi w 90% podlegać opodatkowaniu w NL i tym samym można skorzystać z holenderskich ulg podatkowych.

Kategorie
Aktualnosci

Zatrudnienie uchodźcow z Ukrainy

Oferowanie pracy ukraińskim uchodźcom

Masz firmę i chcesz zaoferować pracę ukraińskim uchodźcom? Na razie wciąż nie wiadomo, od kiedy, ile i na jakich warunkach mogą pracować. To zależy od statusu pobytu, który otrzymają.

Uwaga! informacje te nie dotyczą Ukraińców, którzy mieszkają w Holandii od dłuższego czasu, na przykład na podstawie zezwolenia na naukę lub pracę. Dla nich w zasadzie nic się nie zmienia. Informacje o ich prawach i obowiązkach można znaleźć na tych stronach internetowych Służby Imigracyjnej i Naturalizacyjnej (IND):
https://ind.nl/werk/werken-in-Nederland/Paginas/default.aspx
https://ind.nl/werk/werkgever/Paginas/default.aspx

Ukraińscy uchodźcy wkrótce będą mogli pracować także w Holandii. Ale od kiedy, ile i na jakich warunkach zależy od statusu pobytu, który otrzymają.
Inni uchodźcy, którzy wciąż czekają na procedurę azylową, mogą pracować za wynagrodzeniem 24 tygodnie w roku. Mogą to zrobić dopiero po 6 miesiącach od złożenia wniosku o azyl w Holandii. A po uzyskaniu zezwolenia na azyl mogą pracować w nieskończoność z takimi samymi prawami i obowiązkami jak obywatele holenderscy.
Jaką procedurę i status pobytowy otrzymają ukraińscy uchodźcy w Holandii, nie jest jeszcze jasne. Obecnie na szczeblu europejskim zawierane są porozumienia w tej sprawie. Tak, aby ukraińscy uchodźcy byli przyjmowani w taki sam sposób w jak największym stopniu w całej UE. Umowy europejskie dotyczą minimalnych standardów. Kraje mogą zdecydować się na przyznanie większych praw ukraińskim uchodźcom. Dotyczy to również możliwości pracy.
Spodziewamy się, że wkrótce usłyszymy więcej o procedurze, statusie pobytu oraz związanych z tym prawach i obowiązkach ukraińskich uchodźców w Holandii.
• Źródło https://www.vluchtelingenwerk.nl/

Zapewnienie zatrudnienia ukraińskim uchodźcom
Ukraińscy uchodźcy otrzymują specjalny status pobytowy od Unii Europejskiej. Oznacza to, że mogą pracować stosunkowo szybko po przybyciu do Holandii. Masz wolne miejsca pracy i chcesz wspierać uchodźców z Ukrainy, oferując im pracę? Szczegółowe zasady zatrudniania pracowników z Ukrainy nie są jeszcze znane. Przeczytaj więcej o obecnej sytuacji poniżej.

Rekrutując pracowników zagranicznych, musisz przestrzegać pewnych przepisów i regulacji. Zasadą jest, że osoby ubiegające się o azyl nie mogą pracować przez pierwsze sześć miesięcy po przybyciu. Ale dyrektywa o tymczasowej ochronie pozwala ukraińskim uchodźcom pozostać w Unii Europejskiej przez okres do trzech lat bez konieczności ubiegania się o azyl. Władze wciąż pracują nad rozwiązaniem, które pozwoli Ukraińcom szybciej dostać się do pracy od 1 kwietnia. Służba ds. Imigracji i Naturalizacji (IND) wskazuje, że zainteresowani pracodawcy z sektora MŚP mogą skontaktować się z punktem obsługi pracodawcy w swojej gminie, aby uzyskać więcej informacji.
Rząd centralny nadal pracuje nad praktycznymi poradami. Właściwe organy aktualizują informacje na temat procedur związanych z zapewnianiem zatrudnienia i prowadzeniem interesów z Ukrainą i Rosją w możliwie najszerszym zakresie.
• Źródło https://www.kvk.nl/


Jakie są zezwolenia na pobyt w celu podjęcia pracy?

Chcesz przyjechać do Holandii, aby pracować tutaj jako pracownik. Na tej stronie możesz przeczytać, jakie masz możliwości pracy w Holandii.
Długość pobytu
To, jak długo przyjeżdżasz do pracy w Holandii, decyduje o tym, czy potrzebujesz zezwolenia na pobyt.


Pobyt krótszy niż 90 dni
Jeśli przyjeżdżasz do pracy na mniej niż 90 dni, zwykle potrzebujesz wizy krótkoterminowej. To, czy potrzebujesz wizy, zależy od Twojej narodowości. Ubiegasz się o wizę krótkoterminową w ambasadzie holenderskiej w swoim kraju pochodzenia lub kraju stałego pobytu. Czy w kraju, w którym mieszkasz, nie ma ambasady? Następnie idziesz do ambasady w sąsiednim kraju. Ponadto Twój pracodawca zazwyczaj musi ubiegać się o TWV dla Ciebie.

Pobyt dłuższy niż 90 dni.
Jeśli przyjdziesz do pracy na dłużej niż 90 dni, będziesz potrzebować zezwolenia na pobyt.
Zezwolenia na pobyt w celu podjęcia pracy w charakterze pracownika.
Istnieje kilka zezwoleń na pobyt w Holandii. To, o które pozwolenie na pobyt możesz się ubiegać, zależy od pracy, którą znajdziesz w Holandii. Poniżej możesz zobaczyć przegląd możliwych zezwoleń na pobyt.

1. Przeniesienie wewnątrz przedsiębiorstwa
Pracownik pracuje dla firmy z siedzibą poza Unią Europejską (UE) i zostaje przeniesiony jako stażysta, menedżer lub specjalista do oddziału w Holandii.


2. Wysoko wykwalifikowani migranci
Będziesz pracować na wysoko wykwalifikowanym stanowisku. Niezależnie od tego, czy zamierzasz pracować jako (gościnny) wykładowca, lekarz w szkoleniu lub badacz naukowy w płatnym zatrudnieniu. Istnieją szczególne wymagania płacowe. Twój pracodawca musi zostać uznany za sponsora przez IND.


3. Niebieska karta UE
Niebieska karta UE jest przeznaczona dla pracowników, którzy wykonują wysoko wykwalifikowaną pracę w UE. Istnieją szczególne wymagania dotyczące wynagrodzeń i szkoleń. To zezwolenie na pobyt ułatwia również pracę w innym państwie członkowskim UE. Twój pracodawca ubiega się o twoje zezwolenie na pobyt.


4. Naukowiec w rozumieniu dyrektywy (UE) 2016/801
Możesz również pracować jako naukowiec w rozumieniu dyrektywy (UE) 2016/801. Nie musisz otrzymywać wynagrodzenia; możesz również otrzymać stypendium. Twój pracodawca musi zostać uznany za sponsora przez IND.


5. Niezbędny personel rozruchowy (pilotażowy)
Pracownik będzie pracował w start-upie w Holandii i będzie odgrywał istotną rolę w rozwoju start-upu. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie i partycypację pracowników.

Kategorie
Aktualnosci

Poszukujemy pracownika!

 

Poszukujemy pracownika!

Na stanowisko asystentki/asystenta ds. administracji/ księgowości

 

Opis stanowiska

  • Kontakt z klientami i rozwiazywanie zglaszanych spraw
  • Wsparcie zespołu w obowiązkach administracyjnych,
  • Prowadzenie administracji w systemie Exact
  • Sporzadzanie deklaracji podatkowych

Wymagania

  • Dokladnosc i odpowiedzialność za powierzone obowiązki,
  • Latwosc w komuniowaniu sie z klientami- w formie pisemnej i ustnej,
  • Zdolnosc analitycznego myslenia i ustalania priorytetów,
  • Wysoka kultura osobista,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Obsługa pakietu MS Office,
  • Zdolnosc szybkiego pisania na klawiaturze,
  • Znajomość zagadnień związanych z rachunkowością,
  • Mile widziana znajomosc jezyka holenderskiego,
  • Atutem bedzie obsluga programow Exact, Nextens

Oferujemy

  • Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia),
  • Możliwość pracy na część lub pełen etat

 

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesyłania CV wraz z listem motywacyjnym na adres info@fiscali.biz

Kategorie
Uncategorized

KOR

KOR (kleineondernemersregeling)

Ulga Dla przedsiebiorcy z niskim obrotem w roku!

 

  • Przychod nie moze przekroczyc €20.000 netto rocznie

Przedsiębiorcy uzyskujacy przychód niższy jak €20.000 netto na rok moga starac sie o zwolnienie z oplat podatku BTW (vrijstelling).

Ulgę KOR można wykorzystac w działalności tj. Eenmanszaak, BV, VOF, Vereniging, Stichting, a takze w sytuacji kiedy firmy wystawiaja faktury BTW verlegd.

  • Wystawia sie faktury bez podatku BTW

W momecie kiedy przedsiębiorca korzysta z ulgi, nie moze naliczać BTW na fakturach, nie może takze odliczać BTW z kosztów firmy.

  • Nie trzeba wysylac kwartalnych rozliczen BTW aangifte

Przedsiębiorcy nie sa zobligowani do wysyłania kwartalnych deklaracji podatkowych do Belastingdienst-  nie trzeba płacić podatku BTW ale takze nie otrzymuje sie zwrotu.

  • Nalezy dokonac rocznych rozliczen firmy

Przedsiębiorca jest zobowiazany aby prowadzic administracje dzialanosci, poniewaz nalezy dokonywac rocznych deklaracji podatkowych, stad tez nalezy gromadzic faktury/paragony firmy.

  • Zwolnienie z płatności BTW obwiązuje przez 3 lata

Zwolnienie z płatności BTW obwiązuje przez 3 lata. W przypadku przekroczenia obrotu €20.000  netto w ciągu roku, przedsiębiorca musi ponownie rozpoczac rozliczanie się z podatku BTW,  nie może wystąpić ponownie o ulge KOR przez kolejne 3 lata.

Kategorie
Aktualnosci

UBO ‘Ultimate Beneficial Owners’

Rejestr UBO wywodzi się z przepisów europejskich i jest częścią rejestru handlowego.

Publiczny rejestr umozliwia kazdemu dostep do informacji o beneficjentach. Gromadzi i przetwarza informacje  o osobach fizycznych sprawujacych bezposrednia/posrednia kontrole nad spolka. Celem rejestru UBO jest przeciwdzialanie praniu pieniedzy i finansowaniu terroryzmu, aby spoleczenstwo nie moglo ukrywać swojej tozsamosci za podmiotem prawnym, gdzie dopuszczaja sie popełniania oszust.